没签订劳动合同，劳动者可以随时离职吗?

是的，劳动者在未签订劳动合同的情况下，仍然有权随时离职。因为用人单位未与劳动者签订劳动合同是违法的行为，劳动者可以依法维护自己的权益，包括选择离职。如果用人单位没有采取相应措施，可能会面临法律责任和赔偿。
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在未签订劳动合同的情况下，劳动者可以选择与用人单位协商补签合同或者选择离职。如果劳动者选择补签合同，可以保障自己的合法权益；如果选择离职，需要确保进行良好的工作交接，以避免任何可能的纠纷。
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针对未签订劳动合同的情况，劳动者虽然可以随时离职，但建议先与单位进行沟通。如果能够协商一致补签合同，可以继续工作；如果不能达成一致，劳动者在离职前应保留相关证据，以确保自己的权益不受损害。