26天制加班工资怎么算

依据《劳动法》规定，加班工资的计算需结合具体情况。工作日加班按照工资的150%计算，休息日未补休则按200%计算，法定节假日则按300%支付。请确保您的加班工资计算符合法规，维护自身权益。
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根据《劳动法》第四十四条，加班工资计算分为三种情况：工作日加班按150%的工资支付，休息日加班且未安排补休则按200%支付，法定节假日的加班工资则按300%计算。请确保遵循法规计算加班费用。
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加班工资的计算应遵循《劳动法》规定。具体为：工作日加班支付1.5倍工资，休息日加班且无法补休支付双倍工资，法定节假日则支付三倍工资。操作时应参照《工资支付暂行条例》第十三条，确保合规操作，并妥善保留支付记录作为凭证。