外包公司是否有提供工伤保险？

外包公司应当提供工伤保险，因为根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费用。工伤保险涵盖医疗、伤残、死亡等福利，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，职工可以享受到相应的待遇。若不及时处理，职工的权益将会受到影响。
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外包公司必须承担工伤保险费用。如果公司未提供工伤保险，职工可以通过协商、投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。在选择处理方式时，需要考虑效率、成本以及个人与公司的关系等因素。
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外包公司依法应当为其员工提供工伤保险。具体操作包括：首先，参加工伤保险以确保员工在工伤情况下能依法获得赔偿；其次，如果公司未参加保险，员工发生工伤时，单位需按照工伤保险待遇标准支付相关费用；最后，单位应及时补缴工伤保险费和滞纳金，以保障员工权益并减轻单位可能面临的风险。