工作10年的老员工可以随意辞退吗

针对工作10年的员工，公司不能随意辞退。依照《中华人民共和国劳动合同法》，只有在员工严重违反公司规定等特定情形下，公司才可以进行无需支付补偿的辞退。如果员工无法胜任工作，即便经过培训或调岗仍无改善，公司虽然可以辞退但应当支付相应的经济补偿。不遵循法律规定可能会导致劳动纠纷甚至产生不良社会影响。
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对于拥有10年工龄的员工，公司在辞退时必须依法行事。处理方式通常包括因员工严重违纪而直接辞退，或者支付经济补偿后进行辞退。具体选择哪种方式需根据员工的行为和公司规定来决定，以确保合法合规，并避免可能引发的劳动纠纷。