弄虚作假扣款视情况而定，可解雇并索赔。依据《劳动合同法》，员工弄虚作假严重违反制度，用人单位可解除合同并要求赔偿。不及时处理可能导致公司损失扩大，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫弄虚作假常见处理为解雇并索赔。选择处理方式需根据弄虚作假程度及对公司影响，轻微可警告，严重则立即解雇并追索赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫弄虚作假需严惩。操作如下：1. 发现弄虚作假，立即调查取证；2. 根据公司制度，评估行为严重性；3. 轻微违规，给予警告或罚款；4. 严重违规，解除劳动合同，并依据《劳动合同法》追索赔偿；5. 涉及犯罪，移送司法机关处理。
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