提前离职扣押金不合法。依据《劳动法》等规定，单位不得扣押员工押金。提前离职时，单位应结算至最后工作日工资，非法扣押可投诉或仲裁。若因此造成劳动者损失，单位需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职遇扣押金，可投诉或仲裁处理。对于单位扣押金行为，首先可选择向劳动监察部门投诉；若投诉无果或需进一步解决，可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职扣押金不合法。操作方式如下：1. 若单位扣押金，先与单位沟通要求退还；2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供押金证据；3. 若投诉未解决，准备相关材料申请劳动仲裁，维护自身权益。记得保留好所有相关证据，以便维权时使用。
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