个体工商户员工五险一金需按规定处理。依据《社会保险法》等，建立劳动关系后，经营者应为员工购买社保，这是强制规定。未及时处理可能导致法律风险和员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五险一金需依法处理。具体操作：1.与员工签订劳动合同；2.确定五险一金缴纳比例和基数；3.在用工30日内向社保机构申请登记；4.按月缴纳并保存缴费记录。确保合法合规，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理五险一金的常见方式是依法缴纳。个体工商户应与员工签订劳动合同，并在用工之日起三十日内向社保机构申请登记，根据员工薪资和当地规定确定缴纳比例和基数。
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