针对问题自动离职有视同缴费吗，我想进一步了

自动离职期间，社保需自行处理或与原单位协商。
分析：自动离职通常意味着员工未经批准擅自离职或未履行正常离职手续，这种情况下，单位可能会停止为其缴纳社保。从法律角度看，员工离职后，单位没有义务继续为其缴纳社保，除非双方另有约定或存在法律纠纷。因此，自动离职期间，员工的社保需要自行处理，如通过个人身份继续缴纳，或者与原单位协商达成一致，由原单位继续代缴。
提醒：若长时间未缴纳社保，可能影响未来养老金领取、医疗报销等权益，应及时处理。
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具体操作：
1. 个人自行缴纳：需携带身份证、社保卡等相关证件前往当地社保局办理缴纳手续，了解缴费标准、缴费期限等要求。
2. 与原单位协商：与原单位人力资源部门沟通，看是否能继续以单位名义缴纳社保，需明确缴费方式、金额及期限等。
3. 由新单位缴纳：如已找到新工作，需将个人社保信息提供给新单位，由新单位按照当地社保政策办理缴纳手续。
在不同情况下，选择最适合自己的方式，确保社保权益不受影响。
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处理方式：
从法律角度，自动离职后社保缴纳有以下常见方式：一是个人自行前往社保局办理缴纳手续，确保社保不断缴；二是与原单位协商，看是否能继续以单位名义缴纳；三是如已找到新工作，可由新单位继续缴纳。
选择建议：根据个人实际情况选择。若已找到新工作，由新单位缴纳最为便捷；若暂未就业，个人自行缴纳或与原单位协商均可行，但需权衡利弊。