被拖欠一个月工资还被辞退怎么办

您被拖欠工资且被辞退，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，无故拖欠违法。拖欠工资可能导致您生活困难，且影响个人信用记录。建议及时采取措施，避免损失扩大。
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被拖欠工资且被辞退，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。若希望快速解决，可先尝试与雇主协商；协商无果，则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；对仲裁不满，再向法院起诉。
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被拖欠工资且辞退，应这样处理：
1. 与雇主沟通，要求支付拖欠工资及补偿，协商解决最佳。
2. 若协商无果，向劳动行政部门提交相关证据举报，请求介入处理。
3. 如行政处理不满意，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交详细资料。
4. 仲裁结果不服，15天内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。